信州大学、不正会計で非常勤職員を懲戒解雇 10年にわたり書類偽造か|セキュリティと内部不正不祥事のニュース-セキュリティ対策Lab

投稿日時: 2025年11月11日更新日時: 2025年11月11日

信州大学は2025年11月10日、人文学部の非常勤職員（50代・女性）を、後援会費をめぐる不正な会計処理が判明したとして11月7日付で懲戒解雇にしたと公表しました。大学は松本警察署に刑事告発を行っており、捜査への影響を理由に氏名や被害額は明らかにしていません。大学は「深くお詫びする」とし、法令遵守の徹底と信頼回復に取り組む方針です。

1 概要
2 発覚の経緯
3 処分と法的措置

概要

対象となった職員は人文学部の事務補佐員で、勤務時間外に人文学部後援会（学生の保護者などで構成される外部団体）の事務を一人で担当し、会費管理や決算書類の作成を行っていました。大学の発表と報道によりますと、2014年度（平成26年度）から2023年度（令和5年度）までの約10年間、課外活動関連費の申請書類や領収書を偽造し、不正な会計処理を繰り返していた疑いがあります。

学部のまとめでは、「学生課外活動援助費」の申請書類・領収書の偽造が確認され、これに基づく不正処理で相当額の後援会費が横領されたと判断しています。援助費は、学外の課外活動等に参加する教員・学生に対し、担当教員の申請に応じて参加者数に基づき現金で補助する仕組みです。今回の不正は、この仕組みが悪用された形で行われたとみられます。被害総額は捜査の支障を避けるため現時点では非公表です。

発覚の経緯

2024年7月中旬、後援会総会に先立つ役員会で前年度決算に関する質問が相次ぎ、当該職員が説明できなかったため、決算書はいったん取り下げられました。

これを受け、学部が関係者ヒアリングや保管資料の確認などの内部調査を開始し、不自然な書類や処理が複数確認されたことから、長年にわたる不正の疑いに至りました。職員本人には説明を求めましたが、体調不良を理由に回答は得られていないとしています。

処分と法的措置

信州大学は、非常勤職員就業規則に定める懲戒事由（「故意または重大な過失による損害」「窃盗・横領等の刑事犯罪」「大学の名誉・信用の毀損」「事務手続きにおける重大な違反」など）に該当するとして、11月7日付で懲戒解雇としました。あわせて松本警察署長宛てに刑事告発を実施しています。